1. Какие основные проблемы возникли в компании? 2. Кто является участниками данной проблемной ситуации? 3

Объяснение:
В компаниях возникают различные проблемы, которые могут влиять на результативность работы и создавать напряжение среди сотрудников. Основные проблемы, с которыми можно столкнуться в компании, могут включать:

1. Конфликты между сотрудниками: это может быть вызвано различиями в мнениях, непониманием, недостаточной коммуникацией или другими факторами. Конфликты могут создавать напряженную атмосферу и снижать производительность.

2. Несоответствие квалификации: когда сотрудник не обладает необходимыми навыками для выполнения своих обязанностей, это может вызывать проблемы в выполнении работы и повышать вероятность ошибок.

Пример использования:
1. Основной проблемой в нашей компании является конфликт между двумя отделами, которые не могут достигнуть согласия относительно распределения ресурсов.
2. Участниками данной проблемной ситуации являются сотрудники из отдела маркетинга и отдела продаж.
3. События, которые привели к этому конфликту, включают изменение бюджета и неустойчивость на рынке. Участники ситуации реагировали на это соперничеством и непониманием друг друга.
4. Я рекомендую моим коллегам использовать открытый и конструктивный подход к решению проблемы. Вместо соперничества, они могут найти общие интересы и работать вместе для достижения взаимовыгодного решения.

Совет:
Для решения проблемных ситуаций важно поддерживать открытую и эффективную коммуникацию, быть готовым к прослушиванию и пониманию точек зрения других людей. Также полезно использовать стратегии поиска компромисса и сотрудничества, чтобы найти оптимальные решения.

Упражнение:
Представьте, что вы являетесь руководителем команды, в которой возникли конфликты между несколькими сотрудниками. Опишите свои действия и подход к разрешению этой проблемы.