1. Какие принципы права могут быть нарушены работодателем, на которые может ссылаться инженер Игнатьев в своем заявлении в
2. В каком общеправовом и отраслевом принципе трудового права работодатель нарушил права кассира Родины, когда предложил ей написать заявление об увольнении или выходе из профсоюза? На что Родина может ссылаться в своем заявлении в суде для защиты своих прав?
Пояснение: Работодатель обладает определенными обязанностями и обязательствами перед своими сотрудниками в рамках трудового права. В данной ситуации, инженер Игнатьев может указать на нарушение следующих принципов права со стороны работодателя:
1. Принцип свободы выбора профсоюза: Работодатель не может принуждать сотрудников к присоединению к профсоюзу или отказываться от активности в нём. Игнатьев может ссылаться на это, если ему грозят снижением премиальных из-за его активной деятельности в профсоюзе.
2. Принцип равного вознаграждения: Работодатель не должен нарушать принцип равного вознаграждения, основываясь на участии сотрудников в профсоюзе или профсоюзной деятельности. Если работодатель предлагает меньшие премиальные исключительно из-за этого, Игнатьев может ссылаться на нарушение данного принципа.
Пример использования: Инженер Игнатьев может указать в своем заявлении в КТС, что работодатель нарушает принцип свободы выбора профсоюза и принцип равного вознаграждения, обосновывая свои утверждения связью между получением меньших премиальных и активной деятельностью профсоюзного комитета.
Совет: Для лучшего понимания темы, рекомендуется ознакомиться с соответствующими статьями и законодательством о труде, которые регулируют права и обязанности работодателя и работника. Используйте примеры и реальные ситуации для более наглядного представления.
Упражнение: Какие еще принципы трудового права могут быть нарушены работодателем в данной ситуации и какой будет обоснование для каждого из них?