1. Какие суммы должны быть возмещены каждым членом бригады? В каком порядке и в какой срок работодатель может взыскать
2. Какие основания и размер материальной ответственности работника, если он забыл выключить электроприбор, что привело к пожару?
3. Какую ответственность несет официант, если он споткнулся и уронил поднос с заказом во время обслуживания клиента?
4. Какой вид материальной ответственности несет экскурсовод, если он потерял выданный ему мегафон для проведения экскурсии?
5. Почему штраф, перевод на нижеоплачиваемую работу или должность и уменьшение отпуска на число дней прогулов не могут считаться дисциплинарным взысканием для работника?
1. Объяснение: В случае возникновения ущерба, вызванного действиями работников, каждый член бригады должен возместить свою долю ущерба. Порядок и сроки взыскания ущерба определяются работодателем и могут быть указаны в трудовом договоре или внутренних правилах организации. Размер ежемесячных удержаний из заработной платы зависит от согласованных условий между работником и работодателем.
Пример использования: Предположим, что ущерб составил 1000 рублей, и в бригаде работает 4 члена. Каждый член бригады должен возместить 250 рублей. Работодатель может взыскать ущерб у каждого работника в течение 3 месяцев после возникновения причины, вызвавшей ущерб. Ежемесячные удержания из заработной платы могут быть 10% от заработной платы работника.
Совет: Для лучшего понимания своих обязанностей и ответственности, рекомендуется ознакомиться с трудовым договором и внутренними правилами организации, а также обратиться к работнику службы персонала для получения дополнительной информации.
Упражнение: Если размер ущерба составляет 5000 рублей, а в бригаде работает 6 членов, какую сумму каждый член бригады должен возместить? Если в трудовом договоре указано, что работодатель может взыскать ущерб в течение 6 месяцев, до какого срока работодатель может взыскать ущерб? Если условия трудового договора предусматривают ежемесячные удержания в размере 5% от заработной платы, каков будет размер ежемесячного удержания у работника с заработной платой 15000 рублей?