1. Каким заявлением Роман Денисенко может подготовить Ларису Данилову к началу работы в качестве низшего
2. Какие главные проблемы будут стоять перед Ларисой на начальном этапе ее работы в качестве низового руководителя?
3. Какие мысли и чувства возможно испытывает Станислав и как он может вести себя в отношении Ларисы, своих коллег и работы?
4. Как бы вы попытались получить поддержку Станислава, если бы вы были на месте Ларисы?
Объяснение: Лариса Данилова, собираясь приступить к работе в качестве низшего руководителя, должна быть готова к ряду задач и вызовов. Первым шагом может быть ознакомление с ожиданиями руководства и особенностями работы в данной должности. Затем, Роман Денисенко может подготовить Ларису, предоставив ей информацию о структуре организации и распределении задач между участниками команды. Кроме того, можно разъяснить, какие конкретные обязанности ожидают ее, а также описать основные процессы, с которыми она будет сталкиваться на начальном этапе своей работы.
Пример использования:
Роман Денисенко может подготовить Ларису Данилову к работе в качестве низшего руководителя, заявив следующее заявление: «Лариса, чтобы быть успешным низшим руководителем, необходимо внимательно изучить структуру нашей организации, особенности работы нашего отдела и ожидания, которые мы возлагаем на вас. Вашими основными обязанностями будут координирование работы команды, распределение задач и контроль их выполнения. Также важно быть готовым к решению различных проблем и конфликтов, которые могут возникнуть на начальном этапе работы. Я рекомендую вам также обратить внимание на наши основные процессы и системы, чтобы эффективно выполнять поставленные задачи.»
Совет: Ларисе Даниловой можно порекомендовать вначале тщательно изучить документацию и материалы организации, где описаны требования к ее должности и особенности работы. Также полезно будет установить связи с другими руководителями и коллегами, чтобы получить поддержку и дополнительные сведения, которые могут помочь ей на начальном этапе работы.
Упражнение: Опишите три главных проблемы, с которыми может столкнуться Лариса Данилова на начальном этапе своей работы в качестве низшего руководителя и предложите решения для каждой из них.