1. Какой тип организационных отношений (бюрократический или органический) сложился в данный момент в компании
2. Какой вид организационных отношений, по вашему мнению, должен преобладать в такой компании? Почему?
3. Сформулируйте свои предложения относительно организации рабочих процессов в компании «Омега». Исходя из различных функций, которые мы рассмотрели ранее, включая функцию «организация».
Объяснение: Компания «Омега» имеет сложившийся тип организационных отношений, который можно определить как бюрократический. Данный тип характеризуется жесткой иерархией, четкими правилами и процедурами, а также централизованным принятием решений. Это подтверждается следующими признаками:
1. Иерархическая структура: В компании «Омега» наблюдается явные уровни власти, начиная от высшего руководства до базовых сотрудников. Все решения принимаются сверху вниз.
2. Формализованные процедуры: Все рабочие процессы в компании «Омега» строго регламентированы. Сотрудники должны следовать определенным правилам и инструкциям, чтобы выполнять свои задачи.
3. Ответственность за выполнение роли: В каждом отделе или подразделении существуют определенные роли и обязанности, которые являются частью организационной структуры компании. Их выполнение требует строгости.
Пример использования: Определите тип организационных отношений в компании «Омега», обосновав ваш ответ.
Совет: Для лучшего понимания типа организационных отношений в компании «Омега», рекомендуется изучить различные модели организационной структуры и принципы, лежащие в их основе. Прочтите о бюрократической и органической моделях, чтобы сравнить их с существующими признаками компании «Омега».
Практика: Определите тип организационных отношений в компании «Альфа». Какие признаки указывают на этот тип организации?