2) Сергееву не предоставили расчет в размере 17000 рублей и компенсацию в размере 15000 рублей за неиспользованный
Объяснение: В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату работникам. Если работодателем не были выполнены эти обязательства, работник имеет право обратиться в суд для защиты своих прав.
В данной задаче Сергееву были не предоставлены расчет в размере 17000 рублей и компенсация в размере 15000 рублей за неиспользованный отпуск. Он обратился в суд, требуя индексацию задержанных выплат по ставке рефинансирования Банка России.
Суд, рассматривая данное дело, учитывает, что работодатель не исполнил свои обязанности по своевременной выплате заработной платы, что противоречит Трудовому кодексу. Суд также учитывает претензии Сергеева и требование о применении индексации выплат, которое является законным.
Пример использования: В соответствии с приведенными фактами, суд обязывает работодателя выплатить Сергееву задолженность в размере 17000 рублей и компенсацию в размере 15000 рублей, проиндексированных по ставке рефинансирования Банка России.
Совет: Для лучшего понимания данной темы, рекомендуется ознакомиться с Трудовым кодексом Российской Федерации и изучить права работников на своевременную выплату заработной платы.
Упражнение: Какие обязанности имеет работодатель по выплате заработной платы работникам в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?