1. Вы управляете отделом кадров в компании. Оценка рабочей производительности в вашей организации показала, что средний
2. Вы являетесь владельцем фирмы. Заработная плата для наемного персонала составляет 50 тысяч денежных единиц. Проценты по полученному кредиту — 100 тысяч денежных единиц. Амортизация — 50 тысяч денежных единиц. Затраты на сырье, отопление, освещение и ремонт — 30 тысяч денежных единиц. Общий доход фирмы составил 300 тысяч денежных единиц. Вас предлагают работу как наемному менеджеру в другой фирме, где ваш заработок составит 60 тысяч денежных единиц. Если бы вы инвестировали свой капитал в другой бизнес, вы могли бы получить 20 тысяч денежных единиц. а) Рассчитайте бухгалтерскую прибыль вашей фирмы. б) Следует ли вам продолжать свой бизнес?
3. Мебельная фабрика производит кровати и стремится к ежемесячной прибыли в размере 15 000 денежных единиц. Цена одной кровати составляет 400 денежных единиц, а средние переменные издержки равны 150 денежным единицам. Постоянные издержки составляют 4000 денежных единиц в месяц. а) Сколько кроватей фирма должна производить ежемесячно? б) Какое количество кроватей компания будет производить, если цена поднимется до 500 денежных единиц?
4. В парикмахерской работает 5 человек. Средний результат каждого из них — 8 обслуженных клиентов в день. Заработная плата сотрудников составляет 10 денежных единиц в день на человека. Затраты на расходные материалы составляют 3 денежных единицы на клиента. Постоянные издержки составляют 200 денежных единиц. Определите средние переменные и средние постоянные издержки.
1. Объяснение: Понимание среднего и предельного продукта труда является важным для принятия решения о найме новых сотрудников. Средний продукт труда (СПТ) — это среднее количество продукции, которую создает работник за определенный период времени. Предельный продукт труда (ППТ) — это изменение производственного объема при добавлении еще одного работника при неизменном уровне других факторов производства.
Если средний и предельный продукт труда равны, это означает, что последний добавленный работник приносит столько же продукции, сколько и средний работник. В таком случае, при найме новых сотрудников компания будет платить им заработную плату на основе среднего продукта труда.
Пример использования: Предположим, что средний продукт труда составляет 10 единиц продукции на одного работника. Если компания нанимает еще одного работника, то предельный продукт труда также составит 10 единиц продукции. Таким образом, заработная плата нового сотрудника будет определяться исходя из среднего продукта труда, который равен 10 единицам.
Совет: Чтобы лучше понять экономические понятия, рекомендуется изучить основные теории и принципы экономики. Изучение материала по этой теме поможет вам лучше понять связь между различными экономическими переменными и принимать более обоснованные решения в бизнесе.
Упражнение: Представьте, что средний продукт труда равен 15 единицам продукции на одного работника. Компания нанимает еще одного работника, и предельный продукт труда также составляет 15 единиц продукции. Какая будет заработная плата нового сотрудника на основе среднего продукта труда?