Предоставьте 2 образца рабочей деятельности, соответствующей статье 63 Трудового кодекса РФ, и 2 ситуации
Статья 63 Трудового кодекса РФ регулирует вопросы, связанные с соблюдением установленных сроков и оплатой труда.
Образец рабочей деятельности в соответствии со статьей 63 Трудового кодекса РФ:
1. Компания «Альфа» предоставляет своим сотрудникам зарплату в полном объеме до 15 числа каждого месяца. Образец рабочей деятельности в данном случае будет предоставление зарплаты в срок.
2. Сотрудник «Бета» работает на предприятии на полставки. Работодатель должен оплатить его труд в размере полуторной ставки, если сотрудник отработал полный рабочий день. Образец рабочей деятельности в данном случае — выплата заработной платы в соответствии с отработанными часами.
Ситуации, нарушающие статью 63 Трудового кодекса РФ:
1. Компания «Гамма» откладывает выплату заработной платы сотрудникам на неопределенное время без уважительных причин. Данная ситуация нарушает статью 63, так как труд работника должен быть оплачен в срок.
2. Работодатель «Дельта» незаконно урезает зарплату своих сотрудников без согласия их стороны. По статье 63, зарплата должна быть установлена в соответствии с трудовым договором или коллективным договором. Незаконное сокращение зарплаты нарушает данную статью Трудового кодекса РФ.
Задание:
Представьте, что вы являетесь сотрудником компании «Альфа», и ваш работодатель не выплатил вам зарплату до 15 числа текущего месяца. Какой шаг вы можете предпринять в данной ситуации в соответствии со статьей 63 Трудового кодекса РФ?