Какой размах зарплаты в отделе после изменения зарплат среди 10 сотрудников в ноябре, если средняя зарплата в

Какой размах зарплаты в отделе после изменения зарплат среди 10 сотрудников в ноябре, если средняя зарплата в октябре составляла 59,6 тыс. рублей, а самому высокооплачиваемому сотруднику повысили зарплату на 12,9 тыс. рублей, а самому низкооплачиваемому сотруднику понизили на 2,1 тыс. рублей? Ответ дайте в тыс. рублях.
Тема: Зарплата в отделе

Пояснение: Чтобы найти размах зарплаты в отделе после изменения, мы должны учесть изменение зарплат среди 10 сотрудников. По условию, средняя зарплата в октябре составляла 59,6 тыс. рублей. Мы также знаем, что самый высокооплачиваемый сотрудник в отделе получил повышение на 12,9 тыс. рублей, а самый низкооплачиваемый сотрудник получил понижение на 2,1 тыс. рублей.

Шаги решения:
1. Найдем новую среднюю зарплату в отделе после изменений. Для этого вычтем понижение от зарплаты самого низкооплачиваемого сотрудника и прибавим повышение к зарплате самого высокооплачиваемого сотрудника:
59,6 + 12,9 — 2,1 = 70,4 тыс. рублей.
2. Теперь найдем размах зарплаты в отделе. Для этого вычтем минимальную зарплату из максимальной:
Максимальная зарплата — Минимальная зарплата = 70,4 — 2,1 = 68,3 тыс. рублей.

Ответ: Размах зарплаты в отделе после изменения составляет 68,3 тыс. рублей.

Совет: Для решения подобных задач, всегда начинайте с определения новых значений или изменений, а затем используйте математические операции для получения окончательного ответа. Важно быть внимательным к условию задачи и правильно применять указанные величины изменения.

Упражнение: В отделе работает 15 сотрудников. Средняя зарплата в сентябре составляла 50 тыс. рублей. За последний месяц самый высокооплачиваемый сотрудник получил повышение на 10 тыс. рублей, а самый низкооплачиваемый сотрудник получил понижение на 5 тыс. рублей. Каков будет новый размах зарплаты в отделе? Ответ дайте в тыс. рублях.

Твой друг не знает ответ? Расскажи!