Каким правовым документом регулируются отношения, связанные с проведением медико-социальной экспертизы в случае
— Правовой документ, регулирующий медико-социальную экспертизу: Отношения, связанные с проведением медико-социальной экспертизы в случае получения трудового увечья Васильевым в результате несчастного случая на производстве регулируются Федеральным законом от 29 декабря 2010 года № 400-ФЗ «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации».
— Определение медико-социальной экспертизы: Медико-социальная экспертиза — это специально организованная деятельность, направленная на установление медицинских и социальных последствий заболевания, травмы или инвалидности человека, а также на определение возможности его возвращения к трудовой деятельности и оценку степени ограничения в области трудоспособности.
— Профилактическое направление медико-социальной работы: Основная цель профилактической медико-социальной работы — предотвращение возникновения заболеваний, несчастных случаев на производстве и формирование здорового образа жизни у населения. Она включает мероприятия по профилактике зависимостей, популяризации здорового питания, укреплению физической активности и пропаганде безопасности на производстве.
— Патогенетическое направление медико-социальной работы: Данное направление направлено на оказание помощи на ранней стадии заболевания, а также на проведение реабилитационных и восстановительных мероприятий после заболевания или травмы. Это включает в себя лечение, физиотерапию, реабилитацию, психотерапию и другие методы, направленные на восстановление здоровья и социальной адаптации пациентов.
— Наиболее подходящее направление медико-социальной работы для данного клиента: В данном случае, клиенту Васильеву, наиболее подходящим направлением медико-социальной работы будет патогенетическое направление. Поскольку он получил трудовое увечье в результате несчастного случая на производстве, ему требуется медицинская помощь, физиотерапия и реабилитация для восстановления его здоровья и возможности возвратиться к трудовой деятельности.