Преподаватель трудового права спросил студентов: «Справедливо ли, что трудовой договор начинает действовать через 10 дней

Описание:
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, трудовой договор всегда должен начинать свое действие с момента его подписания сторонами. Закон не предусматривает задержку начала действия трудового договора на 10 дней или в любой другой заданный срок. Таким образом, утверждение преподавателя, что трудовой договор начинает действовать через 10 дней после подписания, является неверным.

Статья 17 Трудового кодекса РФ описывает, что трудовой договор считается заключенным со дня его подписания сторонами. Это означает, что права и обязанности работодателя и работника возникают с момента подписания договора. Из данной статьи не следует никаких оговорок о задержке начала действия трудового договора.

Пример использования:
Задача: Найдите соответствующую статью в Трудовом кодексе РФ, опровергающую утверждение преподавателя, что трудовой договор начинает действовать через 10 дней после подписания.
Ответ: Согласно статье 17 Трудового кодекса РФ, трудовой договор начинает действовать с момента его подписания сторонами.

Совет:
Для более глубокого понимания темы трудового права, рекомендуется ознакомиться с другими статьями Трудового кодекса РФ, касающимися трудовых отношений: статьями 18-29, 37-40, 59-77 и т.д. Это позволит получить более полное представление о правах и обязанностях работников и работодателей.

Дополнительное задание:
Найдите статью в Трудовом кодексе РФ, которая определяет сроки для заключения трудового договора.