Какие из перечисленных ниже работников должны иметь неполное или сокращенное рабочее время и какой должна

Описание: Согласно трудовому законодательству, определенные категории работников имеют право на сокращенное рабочее время. Давайте рассмотрим каждого работника в отдельности и определим, кому положено и как долго может быть сокращено рабочее время в каждом случае:

1. Инвалид 2 группы с рекомендацией бюро медико-социальной экспертизы: В соответствии с законодательством, данный работник имеет право на сокращенное рабочее время. Продолжительность этого времени определяется индивидуально, в зависимости от рекомендаций бюро медико-социальной экспертизы и состояния здоровья работника.

2. Матерь, воспитывающая ребенка до 10 лет: В данном случае, матери имеют право на сокращенное рабочее время до достижения ребенком 3-х лет. Далее, сокращение рабочего времени может быть продлеваться до достижения ребенком 10-ти лет, если матери нет возможности оставить ребенка под присмотром или адаптироваться к полному рабочему дню.

3. 16-летний ученик профессионального технического училища: В данном случае, ученик имеет право на сокращенное рабочее время, которое должно составлять не менее 24 часов в неделю.

4. Врач детских яслей: Данный работник должен работать в соответствии с нормами, установленными трудовым законодательством, и не имеет права на сокращенное рабочее время.

5. Член воздушного суда: В данном случае, правила сокращенного рабочего времени не применимы, так как работник член экипажа воздушного судна и работает в соответствии с правилами и регламентами авиационной индустрии.

Совет: Чтобы легче понять, кому положено сокращенное рабочее время, рекомендуется ознакомиться с соответствующими статьями трудового законодательства. Также полезно обратиться к профессионалам в данной области для получения дополнительных консультаций и разъяснений.

Задание: В каких случаях работники имеют право на сокращенное рабочее время, а в каких случаях они должны работать полный рабочий день?