Какова месячная заработная плата работника, если учесть, что он работает по системе оплаты за количество произведенных
Для решения этой задачи, нам необходимо проследить следующие шаги:
1. Найдем прямой заработок работника за месяц. Для этого нужно умножить его часовую ставку на количество отработанных часов:
Прямой заработок = Часовая ставка × Количество отработанных часов
Прямой заработок = 170 рублей/час × 180 часов
Прямой заработок = 30600 рублей
2. Определим месячную норму производства, по которой рассчитывается оплата за количество произведенных изделий. Если работник превышает эту норму на 40%, то его выплата будет увеличена на 40% от прямого заработка:
Увеличение заработка = 40% от Прямого заработка
Увеличение заработка = 40/100 × 30600 рублей
Увеличение заработка = 12240 рублей
3. Теперь найдем зарплату работника со всеми бонусами. Для этого нужно сложить прямой заработок и увеличение заработка:
Общая зарплата = Прямой заработок + Увеличение заработка + Премия
Общая зарплата = 30600 рублей + 12240 рублей + 30% от Прямого заработка
Общая зарплата = 30600 рублей + 12240 рублей + 30/100 × 30600 рублей
Общая зарплата = 30600 рублей + 12240 рублей + 9180 рублей
Общая зарплата = 52020 рублей
Итак, месячная заработная плата работника составляет 52020 рублей.
Совет:
Чтобы легче понять систему оплаты за количество произведенных изделий, можно представить в уме примерную сумму заработка, исходя из нормы производства. Это поможет вам иметь представление о том, сколько дополнительно может получить работник, если превышает эту норму.
Практика:
Если данный работник отработал бы только 160 часов вместо 180 часов, какова была бы его месячная заработная плата с учетом всех условий?