Планом предприятия предусматривалось наличие 400 сотрудников, однако фактическая численность составила 430 человек. Объем

Объяснение:
Для оценки выполнения плановых показателей по производительности труда на предприятии, нужно сравнить фактическую и запланированную численность сотрудников, а также фактический и запланированный объем валовой продукции.

Чтобы определить, насколько выполнены плановые показатели, мы можем использовать следующие формулы:

1. Разница в численности сотрудников:
Разница в численности = Фактическая численность — Запланированная численность

2. Разница в объеме валовой продукции:
Разница в объеме продукции = Фактический объем — Запланированный объем

3. Процент выполнения плановых показателей по производительности труда:
Процент выполнения плана = (Разница в объеме продукции / Запланированный объем) * 100

Пример использования:
Для данной задачи, мы можем рассчитать следующие значения:

— Разница в численности сотрудников: 430 — 400 = 30 человек
— Разница в объеме валовой продукции: 125 000 — 12 000 = 113 000 рублей
— Процент выполнения плановых показателей по производительности труда: (113 000 / 12 000) * 100 = 941.67%

Совет:
Чтобы более легко понять и оценить выполнение плановых показателей по производительности труда, полезно сравнивать фактические и запланированные значения для численности сотрудников и объема продукции. Разницы могут указывать на эффективность или неэффективность производственного процесса.

Упражнение:
Допустим, запланированная численность сотрудников на предприятии составляет 250, а фактическая численность — 270. Запланированный объем валовой продукции — 8 000 рублей, а фактический объем — 7 500 рублей. Насколько выполнены плановые показатели по производительности труда? Оцените процент выполнения плана.