Работодатель выбрал мужчину с высшим образованием и большим опытом работы на аналогичной должности

Пояснение: Вопрос о законности действий работодателя в данной ситуации связан с проблемой дискриминации на основе пола и семейного статуса, которая является нарушением трудового законодательства. Работодатель не может отказать в приеме на работу или проводить дискриминацию на основании пола или семейного положения кандидата.

1. Обоснование:
Равноправие и недискриминация являются принципами, закрепленными в международных и национальных нормах трудового права. Работодатель не может принимать решение на основе пола или семейного статуса кандидата, так как это нарушает принцип равенства возможностей и равного обращения в трудовых отношениях.

2. Обоснование:
Законодательство в большинстве стран защищает права работников от дискриминации и предоставляет им право на равные возможности трудоустройства. Работодателю запрещено учитывать пол или семейный статус кандидата при принятии решения о найме или при определении условий труда.

Совет: Для лучшего понимания темы и законодательных норм обратитесь к соответствующему трудовому законодательству вашей страны. Изучите понятия дискриминации по полу и семейному статусу, а также права работников, связанные с равенством возможностей в трудовых отношениях.

Упражнение: Какие принципы равноправия трудовых отношений и недискриминации вы знаете? Объясните их в двух предложениях.