Соответствуют ли требования начальника отдела кадров действующему трудовому законодательству при запросе на
Объяснение:
Документы, запрашиваемые начальником отдела кадров при заключении трудового договора, должны соответствовать требованиям действующего трудового законодательства. Рассмотрим каждый запрашиваемый документ по отдельности, чтобы установить, соответствуют ли они этим требованиям:
1. Паспорт: Предоставление паспорта является обязательным требованием при заключении трудового договора. В соответствии с законодательством, работодатель обязан установить личность сотрудника через предоставление паспортных данных.
2. Трудовая книжка: Трудовая книжка — это обязательный документ, удостоверяющий трудовую деятельность работника. Работодатель вправе запросить трудовую книжку, чтобы убедиться в наличии опыта работы и предыдущих местах работы.
3. Копия документа об образовании: Запрос копии документа об образовании также соответствует требованиям законодательства. Работодатель имеет право убедиться в соответствии квалификации работника требованиям должности.
4. Характеристика с последнего места работы: Предоставление характеристики с последнего места работы не является обязательным требованием по закону, но работодатель может запросить ее для оценки качеств прошлой работы работника.
5. Справка с места жительства: Запрос справки с места жительства также относится к дополнительным документам, которые не являются обязательными по законодательству.
Пример использования:
Для определения соответствия требованиям начальника отдела кадров действующему трудовому законодательству, нужно убедиться, что предоставляемые документы (паспорт, трудовая книжка, копия документа об образовании, характеристика с последнего места работы, справка с места жительства) отвечают основным правилам и требованиям законодательства о труде.
Совет:
Школьнику рекомендуется ознакомиться с действующим трудовым законодательством и требованиями к предоставлению документов при заключении трудового договора. Использование официальных источников информации (например, официальных сайтов, консультаций юристов) поможет получить подробные и достоверные сведения.
Упражнение:
Следуя требованиям действующего трудового законодательства, укажите, какие документы обязательно должны быть предоставлены при заключении трудового договора: паспорт, трудовая книжка, копия документа об образовании, характеристика с последнего места работы, справка с места жительства?