Сотрудник Холодов, трудящийся в северных районах, просит работодателя предоставить ему дополнительный месяц

Объяснение:
Законность требований сотрудника зависит от действующего трудового законодательства и внутренних правил компании. В данном случае, сотрудник Холодов просит финансовую компенсацию вместо дополнительного месяца отпуска для сопровождения своей дочери, которая будет поступать в университет. Для определения законности требований, нужно учесть следующее:

1. Трудовой кодекс: Необходимо проверить, существуют ли законодательные требования относительно дополнительного отпуска или замены отпуска компенсацией и охватывают ли эти требования северные районы, где работает сотрудник.
2. Правила компании: Работодатель может иметь свои правила относительно отпусков и компенсаций, указывающие, если такая замена возможна или нет.

Пример использования:
Для определения законности требований сотрудника Холодова необходимо изучить Трудовой кодекс и внутренние правила компании.

Совет:
Если студенту необходимо разобраться в законности трудовых требований, полезно обратиться к действующему трудовому законодательству, а также к внутренним правилам и политике компании. Консультация с профессионалом в области трудового права также может помочь.

Упражнение:
Проведите исследование и определите, согласно российскому законодательству, могут ли северные районы предоставить сотруднику дополнительный месяц отпуска за счет работодателя.