В организации есть специалисты (С), тренеры (Т) и финансисты (Ф), у каждого из них есть определенный уровень
Описание: На данной диаграмме представлены две важные информации: распределение уровней достижений и распределение работников по профессиям. Изображение состоит из двух частей: графика, отражающего уровни достижений, и столбчатой диаграммы, показывающей количество сотрудников каждой профессии.
— Распределение уровней достижений: График отображает уровни достижений работников, нанесенные на оси Y. Отмечены значения от 2 до 5, что означает, что каждый работник должен иметь уровень достижений не ниже второго и не выше пятого. Если работник имеет уровень достижений ниже второго, это может указывать на его некомпетентность, а если уровень достижений выше пятого, это означает, что он является очень квалифицированным работником с высокими навыками в своей области.
— Распределение работников по профессиям: Столбчатая диаграмма отображает разделение работников на группы: специалисты (С), тренеры (Т) и финансисты (Ф). Высота каждого столбца соответствует количеству сотрудников каждой профессии. Например, если столбец «Специалисты» имеет большую высоту, это означает, что в организации больше всего специалистов. Таким образом, диаграмма позволяет легко сравнивать количество работников разных профессий в организации.
Пример использования: Определите количество тренеров с уровнем достижений, равным 4.
Совет: Для понимания принципов работы с диаграммами важно ознакомиться с легендой и подписями на осях. Помните, что ординатная ось (Y) представляет уровни достижений, а абсциссная ось (X) отображает профессии. Будьте внимательны и тщательно анализируйте предоставленную информацию, чтобы сделать точные выводы.
Упражнение: Сколько специалистов имеют уровень достижений выше третьего?