Являются ли действия директора АО «Урожай», который установил 12-часовой рабочий день для работников на период уборки овощей и

Объяснение: Для оценки законности действий директора АО «Урожай», мы должны обратиться к действующему трудовому законодательству.

Первым делом, установление 12-часового рабочего дня на период уборки овощей требует дополнительной информации. В ряде случаев, установление продолжительности рабочего дня свыше 8 часов может быть допустимым при условии, что оно связано с временным повышением нагрузки на работников и выполняется в соответствии с законодательством и трудовыми договорами.

Однако, предоставление отпуска за переработку является обязательным требованием трудового законодательства. Работники, проработавшие свыше нормативного рабочего времени, имеют право на соответствующий отпуск или дополнительную оплату труда в размере, установленном законодательством.

С учетом имеющихся данных сложно дать окончательное заключение о законности действий директора АО «Урожай». Необходимо дополнительно изучить трудовые договоры, коллективные договоры и действующее законодательство в отношении рабочего времени, чтобы сделать более точные выводы.

Пример использования: К сожалению, для данной задачи невозможно дать пример использования, так как она касается оценки законности действий директора и не связана с конкретными числами или формулами.

Совет: Чтобы более полно разобраться в вопросах трудового законодательства, рекомендуется ознакомиться с соответствующим международным и национальным законодательством, коллективными договорами и трудовыми правилами. Также полезным будет обратиться к специалистам в данной области, таким как юристы или профсоюзные представители.

Упражнение: Проведите исследование и обоснуйте, какие другие факторы или действия могут быть включены в анализ законности действий директора АО «Урожай».