Заполните таблицу согласно условиям. В таблице есть 6 записей. Значения в столбце «Дата увольнения

Заполните таблицу согласно условиям. В таблице есть 6 записей. Значения в столбце «Дата увольнения (перевода)» соответствуют столбцу «Дата поступления». Всего 3 различных должности. Оклады произвольные. Вставьте столбец «Стаж» в таблицу и вычислите стаж работы для каждой должности. Дополните таблицу столбцами «Надбавка» и «Оплата труда». Вычислите значения в столбце «Надбавка» в соответствии с условием: если общий стаж работы меньше 5 лет, то надбавка составляет 10%, если стаж больше 10 лет, то надбавка составляет 20%, иначе надбавка составляет 15% для стажа от 5 до 10 лет. Рассчитайте оплату труда для каждого места работы. Вычислите среднемесячную оплату труда за последние два года (предполагается, что в течение последних двух лет произошли изменения в должности и окладе, то есть две записи в таблице). Используя функцию СЧЕТЕСЛИ, определите количество сотрудников с оплатой ниже средней. Используя стандартные функции, найдите минимальное и максимальное значения оплаты труда. Рассчитайте среднюю оплату труда для каждой должности и представьте в виде таблицы, согласно образцу. Должность Средняя оплата.
Таблица «Работники»

| ФИО | Должность | Дата поступления | Дата увольнения (перевода) | Стаж (лет) | Надбавка | Оплата труда |
|———|————|——————|——————————|————-|———-|—————|
| Анна | Менеджер | 01.01.2010 | 01.01.2015 | 5 | 15% | X |
| Иван | Бухгалтер | 01.01.2013 | 01.01.2021 | 8 | 15% | X |
| Мария | Секретарь | 01.01.2016 | 01.01.2023 | 7 | 15% | X |
| Петр | Менеджер | 01.01.2018 | 01.01.2022 | 4 | 10% | X |
| Ольга | Бухгалтер | 01.01.2019 | 01.01.2023 | 4 | 10% | X |
| Николай| Менеджер | 01.01.2015 | 01.01.2024 | 9 | 20% | X |

Описание:
В данной задаче нужно заполнить таблицу с данными о работниках. У нас есть 6 записей, каждая со своей ФИО (Фамилия, Имя, Отчество), должностью, датой поступления и датой увольнения (перевода). Мы также должны рассчитать стаж работы для каждой должности. В таблице добавлены столбцы «Стаж», «Надбавка» и «Оплата труда», которые должны быть заполнены.

Чтобы вычислить стаж работы, мы вычитаем дату поступления из даты увольнения (перевода) и получаем количество лет.

Для определения надбавки, мы смотрим общий стаж работы каждого сотрудника. Если стаж меньше 5 лет, то надбавка составляет 10%, если стаж больше 10 лет, то надбавка составляет 20%, иначе надбавка составляет 15% для стажа от 5 до 10 лет.

Значение «Оплата труда» рассчитывается путем умножения оклада за каждую должность на (1 + надбавка/100).

Пример использования:
Для вычисления стажа работы Анны, вычитаем дату поступления 01.01.2010 из даты увольнения (перевода) 01.01.2015, получаем 5 лет стажа. Затем определяем надбавку в соответствии со стажем и окладом, а после этого рассчитываем оплату труда.

Совет:
Следите за правильностью дат и рассчитывайте стаж работников в соответствии с формулой (дата увольнения — дата поступления).

Упражнение:
Рассчитайте стаж работы и оплату труда для Ивана, с использованием следующих данных:
— Дата поступления: 01.01.2013
— Дата увольнения (перевода): 01.01.2021
— Оклад: 50000 руб.

Твой друг не знает ответ? Расскажи!